Christer Engman, du har anställningsnummer två (!), hur hamnade du på Lemontree från början?
Jag var på uppdrag på Swedbank när min gamla kursare på KTH, Per Welin, ringde mig en höstdag 2003. Vi hade haft kul både under studietiden och privat med mountainbike och skidåkning. Jag fick känslan av att han hade fått i uppdrag att vaska fram de bästa och att jag nu fick chansen att bevisa att jag tillhörde den skaran människor. 

Vad var det som gjorde att du tackade ja? Hur lät pitchen då?
Timingen var så bra just då. Jag jobbade på ett IT-bolag som fått gå från ca 500 till 20 anställda på grund av IT-kraschen och som nu blivit uppköpta av en stor koncern.  Det var kanske lite läskigt att byta till ett ännu mindre bolag så nära in på kraschen, men jag litade på Per. Jag minns att han hade en härlig, smittsam “kom igen nu, du har chans att starta något”-energi som han hade haft hela studietiden och fortfarande har. Affärsmodellen då var att Lemontree bara jobbade med de partners som var “leaders” enligt Gartner Magic Quadrant i olika teknikområden. Där var vi och jobbade. Ny, het teknik. Vi skulle bland annat jobba med en produkt som gjorde företagsinformation sökbar (detta var alltså innan förstoringsglaset var inbyggt i alla applikationer, reds. anm.). Det var en annan tid.  

Hur var det att vara en av de allra första medarbetarna? Var allt kaos eller mest kreativ energi?
Kreativ energi! Det var verkligen startupkänsla. Vi hade till och med vår egen server som jag fick ta hand om själv. Jag fick ratta Linux på en fysisk dator som stod i ett serverskåp på kontorshotellet i Solna strand. Vi hade djupa tekniska diskussioner direkt med våra partners. Superkul!  

Du har ju sett Lemontree växa och förändras genom hela resan. Vad är det som fått dig att stanna kvar så länge?
Jag har alltid haft roliga uppdrag och har haft turen att jag har kunnat välja uppdrag, vilket gjort dem extra roliga. Det tillsammans med att jag har jobbat med bra folk. Det måste vara roligt att gå till jobbet, och det har det varit varje dag. Klart jag har blivit uppvaktad av andra, men gräset har aldrig varit grönare på andra sidan. Kollegorna i allmänhet har varit bra, och ledningen har faktiskt också till stor del  varit “Lemontree”.  

Finns det någon särskild händelse eller projekt som symboliserar varför du fortfarande trivs här?
Det finns flera, men det första jag kom att tänka på är ett uppdrag som jag och ett team på ca sex personer hade 2010–2012, där vi började implementera det som idag är CI/CD. Jag var i en skyddad verkstad hos kund och hade det bra där, men Lemontree har alltid varit familjen och ett extra skyddsnät. 

Jag hör att det låter som en klyscha, men vi gör faktiskt skillnad på riktigt. Jag har flera gånger hört kunder säga att det blev skillnad när vi kom in.

Om du skulle beskriva Lemontree som en person, hur är den?
Lyhörd, professionell, ärlig, hjälpsam. Jag har alltid haft en plats i “familjen” och fått den hjälp jag behövt såväl professionellt som privat. 

Vad är den största skillnaden mellan Lemontree då och nu? Och vad är sig faktiskt likt?
När Rickard (Ridderström, VD reds. anm) kom återimplementerade han entreprenörskapet som fanns från början, vilket är en stor del av kärnan och känslan med Lemontree. Det är kittet som förenar då och nu.  

Om du fick ge ett råd, en “Lemontree-sanning”, till dagens nya medarbetare, vad skulle du säga då?
Jag hör att det låter som en klyscha, men vi gör faktiskt skillnad på riktigt. Jag har flera gånger hört kunder säga att det blev skillnad när vi kom in. Så mitt råd är: våga göra skillnad, våga visa vart vi ska, våga leda och våga ställa de dumma frågorna. Lemontree-gänget är likasinnat, och du har dem i ryggen. 

Vad tror du är nyckeln till att Lemontree lyckats hålla ihop och fortsätta utvecklas?
Tidigare, när vi jobbade mycket med partners, utgick vi som sagt från de bästa, de som låg högst upp till höger i Gartner-kvadranten. Det tänket är kvar. Vi har aldrig jobbat halvdant, varken med partners eller medarbetare. Vi nöjer oss inte med “okej”, utan det ska vara det bästa. De värdeorden har vi hållit fast vid, kunderna uppskattar det och då blir man långvarig. 

Vad ser du mest fram emot med Lemontrees framtid?
De olika öarna jag har suttit med har alla haft gemensamt att vi drivits av kvalitet, och det ser jag verkligen framför mig att framtiden kräver ännu mer av. Med AI och annat kommer kvalitet och test bli allt viktigare. 

På Lemontree pratar vi ofta om kultur och värderingar. Vad betyder “Lemontree-kulturen” för dig, på riktigt?
Kvalitet. 

Hur märks kulturen i vardagen, i små saker?
Viljan att göra saker bra. Jag har snarare försökt lära mig att man kan iterera, alltså att arbetssättet kan vara mer iterativt, men slutresultatet ska vara bra. 

Vad är du mest stolt över?
Mitt nuvarande uppdrag, där jag fått följa med kunden på hela deras Azure-resa. 

Du jobbar ju dessutom tillsammans med din bror, hur är det? Är det fördel eller “syskonrivalitet deluxe”? 😆
Haha. Min bror Stefan började hos oss som sommarjobbare, men sen har vi faktiskt bara jobbat i samma projekt en eller ett par gånger genom åren. Ja, det är jättekul att vi jobbar ihop. Vi brukar skämta om att Lemontree är ett familjeföretag, och att vi dessutom heter Stefan och Christer har rivit ner en del skratt genom åren. Jag ser det i alla fall som ett gott betyg för Lemontree att vi båda valt att vara kvar så länge. 

Du har varit med på många resor, fester och event genom åren, finns det någon historia du fortfarande skrattar åt?
Haha, ja. Jag minns bland annat en pulkaåkning i Alperna där vi åkt skoter upp på en topp, varit på restaurang och ätit och druckit gott…och sen skulle vi alla ner på pulka. Ja jösses, vilket kaos! Men otroligt kul. 

Det finns också många minnen från Lemontrees traditionella “sunkpubrunda”, men de är hemligstämplade! 

Vad är “receptet” på att stanna så länge på samma arbetsplats utan att tröttna?
Att hitta ett sammanhang där man blir sedd, får vara med att påverka och samtidigt ha stöttning av hela familjen…förlåt… organisationen att leverera värde som gör skillnad på riktigt! Det gör mig både stolt och lycklig och någon som gör att jag längtar till måndagarna!